+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Порядок предоставления сокращенного рабочего дня инвалиду 2 группы

Порядок предоставления сокращенного рабочего дня инвалиду 2 группы

Для работающих инвалидов установлены ограничения в части сокращения продолжительности рабочего времени — не более 35 часов в неделю ч. Более того, медицинское заключение, выдаваемое учреждениями медико-социальной экспертизы, может содержать указание об еще большем уменьшении продолжительности рабочего времени, и это предписание будет обязательным для работодателя. Требования о сокращении рабочего дня инвалидам могут содержаться и в индивидуальной программе реабилитации инвалида. Законодательство, однако, не запрещает добровольного согласия на осуществление трудовой деятельности сверх нормы или в неурочное время. Но любая из переработок должна быть оплачена нанимателем как дополнительная, сверх нормы и не может быть компенсирована отгулами. В этом случае работодатель вправе, но не обязан идти ему навстречу — ведь индивидуальная программа реабилитации предусматривает иную большую продолжительность рабочего времени.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 11. Трудовые отношения. Если работник стал инвалидом

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Труд в особом режиме. Нюансы работы людей с ограниченными возможностями

Проживаю в сельской местности в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. Для женщин установлен семичасовой рабочий день. Я являюсь инвалидом II группы. Имею ли я право на сокращенный шестичасовой рабочий день? Для работников, являющихся инвалидами I и II группы, ст.

В соответствии с абз. Таким образом, продолжительность ежедневной работы для инвалида II группы устанавливается исходя из медицинского заключения, а максимальная продолжительность его рабочего времени в неделю не может превышать 35 часов с сохранением полной оплаты труда. Поэтому в изложенной ситуации инвалиду II группы может быть установлен шестичасовой рабочий день с сохранением полной оплаты труда, если такие рекомендации содержатся в медицинском заключении.

Книга посвящена вопросам, связанным с заключением, исполнением и расторжением договоров аренды. Особенный акцент сделан на то, как действовать в условиях пандемии и чрезвычайной ситуации. Задать вопрос. Главная Работа Право на сокращенный рабочий день. Юрина Инвалид , Рабочее время. Владимир Иванов Консультаций: Таким образом, продолжительность ежедневной работы для инвалида II группы устанавливается исходя из медицинского заключения, а максимальная продолжительность его рабочего времени в неделю не может превышать 35 часов с сохранением полной оплаты труда Поэтому в изложенной ситуации инвалиду II группы может быть установлен шестичасовой рабочий день с сохранением полной оплаты труда, если такие рекомендации содержатся в медицинском заключении.

Спасибо Сказали спасибо:. Похожие вопросы. Получил травму на работе — перелом предплечья. Коллега отвез в больницу, с работы позвонил директор и попросил написать, что травма бытовая. Правомочны ли действия администрации при увольнении инвалида II группы по общему заболеванию? Порядок предоставления дополнительных выходных дней в месяц родителю ребенка-инвалида - военнослужащему. Предоставление отпуска без сохранения содержания для ухода за инвалидом. Материалы по теме Библиотечка Российской газеты.

Выпуск Договор аренды: особенности оформления и основные риски. Содержание Все консультации. Последние вопросы. ЖКХ Не работает вентиляция в квартире: что делать?

Жилье Восстановление доли ребенка в приватизированной квартире. О проекте Контакты. Главный редактор — В.

Сокращенный рабочий день для инвалидов 2 группы

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Особенности регулирования труда инвалидов установлены Трудовым кодексом РФ, а также Федеральным законом от Гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации или абилитации, далее - ИПРА п.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: 1.

Может ли такой работник вместо отпуска взять денежную компенсацию и трудиться сверхурочно? На эти и другие вопросы об условиях трудовой занятости людей с ограниченными возможностями ответила главной правовой инспектор труда Гродненской областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Ольга Калинка. Хочу трудоустроиться на неполный день. Обязан ли наниматель установить мне неполное рабочее время?

Тема: Отказ в сокращении продолжительности рабочего дня инвалиду 2-й группы

Проживаю в сельской местности в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. Для женщин установлен семичасовой рабочий день. Я являюсь инвалидом II группы. Имею ли я право на сокращенный шестичасовой рабочий день? Для работников, являющихся инвалидами I и II группы, ст. В соответствии с абз. Таким образом, продолжительность ежедневной работы для инвалида II группы устанавливается исходя из медицинского заключения, а максимальная продолжительность его рабочего времени в неделю не может превышать 35 часов с сохранением полной оплаты труда. Поэтому в изложенной ситуации инвалиду II группы может быть установлен шестичасовой рабочий день с сохранением полной оплаты труда, если такие рекомендации содержатся в медицинском заключении. Книга посвящена вопросам, связанным с заключением, исполнением и расторжением договоров аренды. Особенный акцент сделан на то, как действовать в условиях пандемии и чрезвычайной ситуации.

Право на сокращенный рабочий день

Вопрос : Организация переходит на новый режим работы — 3 дня в неделю. В организации работает инвалид II группы с ограничением по режиму рабочего времени не более 0,5 ставки в неделю согласно ИПРИ. Какой режим рабочего времени можно ему предложить? Ответ : Рабочее время работника — инвалида II группы можно организовать несколькими способами.

Поэтому сотруднику нужно платить такую же зарплату, как и раньше, даже если количество часов в неделю меньше Как теперь предоставить ему эти дни?

Работнику после медицинского обследования была присвоена 2-я группа инвалидности. Работник направил работодателю заявление о сокращении ему продолжительности рабочего дня смены с приложением полученного после обследования медицинского заключения. Работодатель отказался сократить продолжительность рабочего времени работнику, мотивировав свой отказ тем, что выполняемая сотрудником работа предполагает его присутствие на рабочем месте в течение полного рабочего дня.

.

.

.

Имею ли я право на сокращенный шестичасовой рабочий день? Таким образом, продолжительность ежедневной работы для инвалида II группы Порядок предоставления дополнительных выходных дней в.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 supir.ru